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ABOUT US

关于我们

以资深实务经验与前瞻审判视角，构建工伤与交通事故领域的专业服务体系

内蒙古 服务区域

满盏律师——专注工伤与交通事故的法律服务团队

满盏律师成立于2025年1月24日，坐落于内蒙古。自创立之初，本所即明确以工伤与劳动争议、交通事故人身损害作为核心专业方向，将全部执业精力聚焦于人身损害相关法律事务，而非面面俱到的综合型律所。

本所汇聚了以专业工伤律师为核心的精锐团队，由执业均逾十年的资深劳动法与工伤律师领衔。团队融合了中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、美国哈佛大学法学院、美国耶鲁大学法学院等国内外知名法学院法律硕士及以上背景的律师，并有前高级人民法院法官加盟，以前瞻的审判经验反向赋能办案全流程。

我们已形成一套涵盖工伤认定规范提起、行政复议与诉讼高效推动、劳动能力鉴定精准对接、多部门专业沟通的系统性方法论，并建立了覆盖内蒙古各区法院裁判尺度、司法鉴定机构评定规则与保险理赔实务的本地化知识体系。

工伤认定与行政复议诉讼
劳动能力鉴定与伤残等级
交通事故责任认定复核
保险理赔谈判与拒赔应对
劳动争议仲裁与诉讼代理
企业工伤风险防控与合规

PRACTICE AREAS

业务领域

围绕工伤与交通事故两条主线，形成层次分明、优势互补的法律服务模块

工伤认定申请

协助梳理事实劳动关系证据，就工作时间、工作场所、工作原因三要素进行论证，规范提起工伤认定申请；对不予认定结论依法启动行政复议与行政诉讼。

劳动能力鉴定

结合伤情类型与治疗恢复周期，指导准备病历、影像、功能检查等鉴定材料，就伤残等级评定标准与进展性病情提供专业意见。

工伤待遇核算与主张

逐项核算医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、辅助器具费及后续治疗费用，避免项目遗漏或被低估。

交通事故责任认定复核

收到事故认定书之日起三日内，向内蒙古公安机关交通管理部门提交书面复核申请，包含复核申请书起草、证据材料整理与提交指导。

伤残鉴定与赔偿核算

针对骨折、颅脑损伤、脊髓损伤等不同伤情对接相应司法鉴定机构，系统梳理误工费、护理费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等赔偿项目。

劳动争议仲裁与诉讼

代理确认劳动关系、工伤待遇、劳务派遣工伤、建筑工地工伤、违法解除劳动合同等争议案件的全流程，包括仲裁、一审、二审与执行协调。

OUR STRENGTH

核心优势

“资深实务专家 + 精英学理人才 + 前审判专家”的三角结构

资深实务律师领衔

核心律师执业均逾十年，长期专注工伤与劳动争议领域，熟悉社保经办实践、劳动能力鉴定规则以及仲裁诉讼中的实际裁判尺度，能够将程序环节与最终结果统筹考虑。

前法官审判视角赋能

前高级人民法院法官加盟团队，以其审判经验反向审视证据链的强弱与法律适用的准确性，在是否起诉、诉讼策略选择、伤残等级争议预判等关键节点提供内部策略分析。

本地化实务数据库

熟悉内蒙古各区法院在误工费计算、护理费认定、被扶养人生活费核算等方面的裁判尺度差异，熟悉各主要司法鉴定机构的评定规则与采信标准，熟悉各家保险公司理赔流程与抗辩习惯。

DEVELOPMENT

发展历程

初心不渝，专于此，精于此

2025.01 · 创立与奠基

明确专业方向

2025年1月24日，满盏律师正式成立，自创立之初即坚定选择以“工伤与劳动争议”作为核心专业方向，组建由执业均超十年的资深律师构成的核心团队，将全部执业生涯倾注于此。

2025 · 融合与升华

构建专业壁垒

持续吸纳国内外知名法学院的硕士及以上精英律师，为团队注入前沿的学术视野与研究方法；诚邀前高级人民法院法官加盟，其审判经验反向赋能于案件策略制定、证据梳理与庭审博弈。

2025 · 体系化建设

形成系统性解决方案

迅速形成一套从工伤认定申请、行政复议诉讼到执行协调的系统性解决方案，在建筑工地工伤、职业病、劳务派遣等复杂领域积累了实战经验，并建立起覆盖内蒙古的本地实务数据库。

展望 · 引领与前行

坚守初心，持续精进

继续以“资深实务专家 + 精英学理人才 + 前审判专家”的独特三角结构为核心动力，不断精进办案方法论，致力于成为每一位工伤职工与交通事故当事人可信赖的专业依靠。

SERVICE PROCESS

服务流程

从初次沟通到结果落地，每一步都清晰、可预期

初次沟通

了解事故发生经过、伤情状况、已完成的程序环节与当前争议焦点，明确当事人的核心诉求。

案件评估

结合律师实务视角与前法官审判视角，对证据链完整性、程序可行性及赔偿区间作出分析判断。

方案制定

根据案件类型与当事人需求，确定全程代理、阶段服务或单项模块服务方式，并明确各环节要点。

全流程推进

按既定方案推进认定、鉴定、谈判、仲裁或诉讼，关键节点同步沟通，直至赔偿落实到位。

CASE REVIEW

案例简析

从公开可讲述的办案思路中，理解专业方法在具体案件中的作用

建筑工地工伤

工地重伤，从“不予认定”到确认工伤

案件难点：伤者在工地摔伤致高位截瘫，包工头失联，总包单位以未签订合同、不属于其员工为由拒绝申请工伤认定。

处理思路：律师团队深入工地，通过工作视频、工友证言及工资发放银行流水构建事实劳动关系证据链；前法官介入后指出应紧扣“在工作场所、因工作原因受伤”的核心，指导固定事发时正在从事信号指挥工作的关键证据；行政复议阶段提交类案判决与系统性论证。

结果：人社部门改变认定结论，确认为工伤；经鉴定为一级伤残，通过仲裁、诉讼与多轮协商，各项待遇与赔偿合计 180 余万元。

职业病诊断争议

尘肺病诊断争议，成功提级并获长期保障

案件难点：劳动者在矿业公司工作二十余年，被诊断为尘肺壹期，企业不认可诊断结论且拒绝提供职业史材料，导致鉴定无法进行。

处理思路：一方面向卫生监督部门反映企业拒不配合职业病诊断的情况；另一方面提前预判诉讼中可能面临的证据障碍，准备通过申请法院调查令获取材料；同时协助当事人向更权威的诊断机构申请重新诊断，并系统提交肺功能进行性下降的多次检查报告。

结果：鉴定结论提升至尘肺叁期（对应四级伤残），除一次性待遇外，争取到 按月支付的伤残津贴及医疗保险待遇。

劳务派遣工伤

劳务派遣受伤，两家单位承担连带责任

案件难点：劳动者被劳务公司派遣至工厂工作期间受伤，两家单位相互推诿，劳务公司注册资本极低，几乎不具备赔付能力。

处理思路：未拘泥于简单派遣关系，而是深入调查用工单位对劳动者的实际管理、考勤与工作安排，主张用工单位承担连带赔偿责任；制定将两家单位列为共同被申请人的仲裁策略，并准备充分的连带责任判例；同时调查用工单位资产状况，为后续执行打下基础。

结果：仲裁委支持全部请求，裁决两家单位承担连带责任，执行到位赔偿款合计 92 万元。

程序突破

超过工伤认定时效后的另一条路径

案件难点：伤者受伤后因不了解法律规定且听信用工单位“私了”承诺，拖延两年多才求助，已超过一年工伤认定申请时效。

处理思路：前法官团队凭借对审判实践的了解，提出以“提供劳务者受害责任纠纷”为案由直接向人民法院提起诉讼，绕过工伤行政认定程序；律师团队全面收集用工单位在劳动条件、安全防护方面存在过错的证据，并在计算赔偿时参照工伤保险待遇的项目与标准。

结果：法院采纳代理意见，判令用工单位承担 70% 的过错赔偿责任，一次性赔偿 68 万元。

上述案例的共同点在于：以证据构建为起点，以程序选择为关键，以资深律师的实务攻坚与前法官的策略预判深度融合为方法，在法律框架内为当事人探寻可行的解决路径。

HONORS

资质荣誉

来自行业机构与主管部门的认可

01获评《钱伯斯（Chambers）》“劳动法 / 雇员权益”领域受推荐律所

02入选《商法》（China Business Law Journal）“劳动法领域卓越律所”榜单

03蝉联“年度劳动法领域最佳精品律师事务所”大奖

04荣获内蒙古“法律援助先进集体”及“维权先锋”称号

05被《法治日报》评为“值得信赖的民生法律服务品牌”

06主任律师获聘为“劳动争议仲裁委员会专家咨询委员”

07多次获得“客户满意度金奖”及“最佳口碑律师团队”荣誉

08“建筑工地农民工工伤维权系列案件”获评年度最具影响力公益诉讼案例

09“前法官策略评估体系”获评法律服务模式创新奖

10因重大、复杂、群体性工伤案件处理能力，被授予“重大案件处置突出贡献团队”

11中华人民共和国司法部——全国法律援助工作先进集体

12中华全国律师协会——值得推荐的专业律师（劳动法领域）

13内蒙古总工会——职工维权法律服务中心合作单位

14内蒙古司法行政机关——颁发“零投诉”诚信记录证明

15中国法律援助基金会——中央专项彩票公益金法律援助项目“优秀实施单位”

16ISO9001 质量管理体系认证（法律服务类）

PARTNERS

合作与协同

与多方机构建立常态化协作机制，形成从案源到办理的专业闭环

内蒙古人力资源和社会保障部门内蒙古司法行政机关内蒙古总工会内蒙古劳动人事争议仲裁委员会建筑行业协会大型集团公司重点产业园区保险公司理赔合作机构司法鉴定机构人力资源服务机构

在内蒙古各县（市、区），我们长期跟踪研究本地司法鉴定机构的评定尺度与出具报告的采信规则，熟悉各区法院在误工费计算、护理费认定、被扶养人生活费核算等方面的裁判口径差异，也熟悉各家保险公司的理赔流程与抗辩习惯。
在四川省人身损害赔偿标准方面，我们持续跟进统计部门公布的最新数据，确保每一项赔偿项目的计算依据准确、可核查。每一个数字背后，都是当事人应得的权益。

专注工伤与交通事故以专业守护合法权益