专注工伤与
交通事故人身损害法律服务

可以在收到决定书之日起 60 日内申请行政复议，或在 6 个月内提起行政诉讼。 复议与诉讼的重点通常在于事实劳动关系的证明、事故经过的证据固定， 以及"工作时间、工作场所、工作原因"三要素的论证。

超过工伤认定申请时效后，行政认定路径通常无法继续。 但在部分情形下，可以尝试以提供劳务者受害责任纠纷等民事案由 直接向人民法院提起诉讼，围绕用人单位的过错责任主张赔偿。 是否适用需结合具体案情与证据情况判断。

劳务派遣单位是用人单位，应承担工伤保险责任； 用工单位在违反法定义务造成损害的情形下，需承担相应的连带责任。 实务中需要结合考勤管理、工作安排、工资发放等事实， 判断实际用工管理关系。

自事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门 提出书面复核申请。复核申请应载明请求及其理由和主要证据， 时间窗口较紧，建议收到认定书后尽快着手准备。

一般在治疗终结、伤情相对稳定后进行。过早鉴定可能因伤情尚未稳定 而影响等级评定，过晚则可能影响赔偿主张的推进节奏。 具体时点需结合伤情类型、治疗周期与主治医生意见综合判断。

可以。本所将常见程序拆分为标准化模块，包括工伤认定申请、 劳动能力鉴定复核、事故责任认定复核、伤残鉴定委托与陪同、 赔偿清单编制、律师函与诉讼文书代写等，当事人可按需选择单项服务。