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海安产业投资控股集团有限公司下属子公司海安安澜酒店管理有限公司因发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员56名，具体公告如下： 一、招聘原则坚持“自愿报名、公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘岗位及人数
结报员1名，培训经理1名，宿舍管理员1名，成本经理1名，IT经理1名，财务主管2名，财务文员2名，收益经理1名，销售总监1名，资深销售经理1名，销售经理1名，招商经理2名，宴会销售总监1名，宴会销售经理1名，市场传讯经理1名，物业经理1名，保安员4名，总机预定经理1名，总机预定主管1名，总机预定文员2名，宾客服务经理2名，前厅部副经理1名，前台主管1名，前台领班1名，前台接待1名，礼宾部主管1名，行政副管家1名，客房文员2名，楼层服务员1名，公共区域经理1名，公共区域主管1名，公区保洁2名，布草及制服房服务员1名，食品卫生专员1名，大堂吧主管1名，调酒师1名，宴会主管1名，管事部主管1名，全日餐厅厨师长1名，饼房厨师长1名，饼房厨师主管1名，切配主管1名，打荷主管1名，点心厨师1名，冷菜厨师长1名，冷菜厨师1名。
三、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强。 （二）具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书。 （三）身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。 （四）专业、学历及其他要求等信息详见附件1《海安安澜酒店管理有限公司公开招聘劳务派遣岗位简介表》。
四、薪酬待遇
工资报酬按所属公司薪酬管理办法和绩效考核办法执行，按国家规定缴纳五险一金。
五、报名安排（一）报名时间、方式 1.报名时间：2026年9月20日-2026年10月31日（工作日：8:30-17:30）。在报名周期内随时报名、立即面试、根据酒店需求日期录用，若在报名周期内未完成招聘任务，则报名时间将继续延迟。 2.本次招聘采取现场报名方式，应聘者在规定的时间内报名，报名地点：海安市中坝南路98号海安安澜酒店管理有限公司嘉华分公司人力资源部。 3.单位联系人：陈金晶，联系电话：0513-81888888。 4.报名时须提供本人有效期内居民身份证、毕业证书、“学信网”学历证书电子注册备案表、个人征信报告及无犯罪记录证明、专业技术资格证书、执业（从业）证书等相关资料原件及复印件各一份，近期免冠一寸彩照电子版，个人简历。 （二）资格审核 海安安澜酒店管理有限公司嘉华分公司人力资源部根据招聘规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。应聘人员应确保报名材料的真实性和完整性，凡有弄虚作假者，一经查实，取消资格。报名资料审核通过的应聘人员，将另行通知（电话或短信方式），不符合应聘要求的不再单独通知。 （三）报名注意事项 应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书或毕业生就业推荐表上专业完全一致，所填工作经历相关内容确为事实并准许酒店进行背景调查，否则按虚假填报处理。
六、面试1.面试时间地点：现场直接面试。外地候选人可通过视频面试，本地候选人到酒店人力资源部现场面试。 2.面试形式：本次面试主要考察应聘者的专业技术知识、综合分析、商务谈判、语言表达、应急事件处置等方面的能力。面试成绩满分为10分，合格分数线为5分。L4级及以下员工由人力资源部初试和使用部门复试，L5级至L7级经理由总经理终试。 3.成绩计算：根据考试面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员。若面试成绩出现同分时，以终试得分高者优先；若终试得分相同，则复试得分高者优先录取；以此类推，直至确定最终排名顺序。
七、体检、公示与录用（一）体检 面试合格后，根据要求于入职前提供有关部门指定医院的健康证体检报告，体检费用由公司承担，员工入职不满一年离职的需按比例扣除健康证体检费用。 （二）公示与录用 1.体检合格的应聘者将确定为拟录用人员，录用审批通过后，录用结果在公司内部进行公示，公示期不少于3个工作日。 2.拟录用人员采用劳务派遣的用工方式，与江苏国诚人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至相应岗位工作；录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；拟录用的人员与原工作单位签有劳动合同的，办理入职时需携带与原工作单位的解除劳动合同书。 3.面试后，因候选人放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额由招聘同岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、纪律监督（一）实行回避制度。凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该企业人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体组织、参与招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 （二）加强责任追究。对有下列情形的，必须严肃处理。资格审查把关不严造成不良影响的；指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；故意泄露考试题目的；违反规定私自聘用人员的；影响招聘公平、公正进行的其他行为等。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离相应工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定处理。招聘全过程接受市纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消面试资格、面试成绩、聘用等处理，并追究有关人员的责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。 九、本公告由海安安澜酒店管理有限公司嘉华分公司人力资源部负责解释。 咨询电话：0513-81888888。
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