|
近日 南通市人社局公布 2026年度博士后招聘计划 诚邀海内外博士人才 来通开展博士后研究工作 助力南通产业和科技创新 其中 海安公开招聘32名 优秀青年博士
（点击图片查看大图） 来看招收公告全文 ↓↓↓ 南通市2026年度博士后招收公告 为更好服务南通市经济社会发展，助力全市产业和科技创新，加快集聚优秀博士后人才，促进南通博士后事业高质量发展，南通市人力资源和社会保障局组织编制了2026年度博士后招聘计划，欢迎海内外博士人才来通开展博士后研究工作。现将有关事宜公告如下：
一、招收类型和岗位需求南通市博士后招收类型主要有流动站招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种类型。2026年度计划面向海内外公开招聘200余名优秀青年博士开展博士后研究。
二、博士后招收基本条件1．具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无任何不良记录。 2．年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站的，年龄可适当放宽至40周岁。 3．获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。 上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。
三、博士后岗位需求情况本次需求单位共有99家，编制项目需求119个，项目实施时长一般为2至3年，拟投入科研经费24亿余元。 需求人才较多的一级学科有：智能科学技术（人工智能）、材料科学与工程、机械工程、电子科学与技术、动力工程及工程热物理、船舶与海洋工程、纺织科学与工程、临床（基础）医学等。 全职博士后年薪一般为30万至35万元，最高100万元，特别优秀的人才可一事一议。
四、南通博士后工作简介近年来，南通博士后工作注重借力“一带一路”、长江经济带、长三角一体化发展三大国家战略的叠加赋能和船舶海工、高端纺织、新一代信息技术、新材料、高端装备、新能源六大千亿级产业集群的开拓破局，坚持聚焦教育、科技、人才一体化发展战略，紧扣博士后人才“引育留用”全过程发展，靶向释放人才新政4.0杠杆效应，率先建设江苏首个地级市博士后信息化管理平台，率先编制江苏省内首个博士后载体建设管理地方规范标准，打造“通博融通”品牌工程，探索形成了“政策机制优化频、载体运行率高、博后活动举办次数多、标准化建设开展早”的博士后工作高质量发展体系。截至2025年年底，南通累计引进博士后人才近600人，现有在站博士后超300人。
附件：
南通各地 博士后政策简编 （2026版）
设站单位 博士后研究人员 需求计划表
来源：南通发布 | 
63
6
