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编者按 为加强企业环境管理交流，展示交流环保工作者，特别是环保总监的环境管理经验，经研究决定，南通市生态环境局依托“南通生态环境”微信公众号，组织开设“我在企业干环保”征文专栏，邀请全市企业中的环保管理人员围绕自身环境管理工作经历，讲述环保工作故事，通过讲故事、谈认识、说体会，交流对于企业环保工作的认识，分享环境管理的工作经验，促进环境管理水平的共同提升。欢迎广大企业环保工作者积极参与，征稿邮箱 nthbfgc@126.com ，南通市生态环境局将择优刊登。 本期邀请到南通科星化工股份有限公司环保负责人王海军，他给大家带来的是《为企业注入“绿色动能”》。 作者企业简介南通科星化工股份有限公司始创于1988年，企业位于海安市白甸镇兴瓦工业园区，三十多年如一日，心无旁骛深耕于“工业清洗剂、乳化液、防锈油、磷化液系列”等领域，产品覆盖国防装备、航天航空、汽车制造、工程机械、 船舶工业、新能源、电子材料、家电3C等金属加工全领域。 南通科星作为清洗剂行业标准的主要起草单位，参与制定、修订国家和行业标准数百项，为行业规范化发展树立了标杆。公司通过了武器装备质量管理体系、IS09001质量管理体系、IS014001环境管理体系、IS0450001职业健康安全管理体系、IS0 50001能源管理体系等专业认证；多项关键核心技术达到世界先进水平，成功打破了国外在该领域的垄断地位，实现了“卡脖子”技术的自主突破。 历年来公司荣获国家级高新技术企业、江苏省专精特新中小企业、江苏省认定企业技术中心、中国制造细分行业隐形冠军、中国制造业单项冠军、全国企业文化优秀成果一等奖、江苏省绿色工厂、中国兵器工业集团集团级优选供应商等众多荣誉。
南通科星化工股份有限公司 环保负责人 王海军
公司占地面积约26000平方米，主要建有一个丙类生产车间及配套的储存设施和公用工程设施，在生产过程中会产生废气、废水、噪音及固废。我深刻体会到“环保”二字从国家理念落地为企业行动，需要的是细之又细的管控、铁一般的执行与前瞻性的布局。这份工作对于我来说是一场关于责任、精细与价值的长期修行。 一、凝聚环保工作向心力 公司高度重视环保工作，投入大量资金建设自动监测装置、碱喷淋装置等设备和环保设备展示厅等场所。公司持续加强组织架构的优化、制度机制的完善、环保人员的培训和目标绩效的考核，将环保工作分块细化，将责任落实到人，逐步建立起一套完备成熟的环保运营体系。随着公司的环保文化愈发浓厚，公司员工的环保意识逐步提升，能够主动参与环保隐患排查和环保应急救援演练等工作，并积极提出问题及整改方案，通过公司上下全体员工的同心协力构建起了环境治理坚固的防线。 二、推动绿色工厂建设 公司始终坚持用最严的措施确保污染物达标排放。实验室检验后的产品稀释液专桶专用并回用于生产，拖把清理地面的废水，过滤合格后用于生产；初期雨水通过收集池沉淀检测达标后，用泵打到吨桶内回用于产品生产；活性炭吸附装置对有机废气和氨气的去除效率大于90%。反应釜中产生的少量废气利用集气罩集中收集，氮氧化物利用碱液喷淋吸收；生活垃圾由环卫部门统一收集处理，原料桶分类后直接用于公司同类产品包装，废包装桶、废包装袋、废活性炭委托资质单位处理，固体废物均得到有效处置，零排放；噪声管控方面，企业通过选用低噪声设备、合理布局、有效的防振、降噪措施，以减少噪声对周围环境的影响；建有光伏发电利用绿色能源，进一步推动绿色工厂建设。 三、加强内部环境管理 企业坚持将环保工作纳入日常管控重要内容，将法规条文转化为内部管理标准，牢牢筑牢合规治理这条底线。对生产车间的废气处理设备、废水处理等设施进行检查，并定期检验维修确保正常运行；对危险废物的产生、收集、储存和处置进行全程监管，防止发生环境污染事故；做好环保应急演练，提升员工突发事件应急能力；做好环境专题培训，提高员工环保意识；加强隐患排查治理，及时补充防汛应急物资。通过切实有效举措，有效提升了企业环境管理水平。 作为企业的环保负责人，我既是环保底线的“守护者”，也是精细化管理的“工程师”，更是绿色未来的“筑梦师”。我坚信，只要做到坚守底线不动摇、强化管控不懈怠、放眼未来不止步，定能为公司的长远发展注入最厚重的“绿色动能”，为美丽南通的青山绿水做贡献。
供 稿：高子雅 陆志兵（海安局 法规处） | 
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