尊敬的海安市纪委：
请对海安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员王某玲、海安市人民法院审判员莫某敏、江苏某策律师事务所律师李某芹的违法违纪行为进行介入调查处理，是否受某些利益驱使？为何如此徇私枉法偏袒违法者？草率结案践踏劳动者的血汗利益？金额5万多的案件为何使用小额诉讼定终审？海安市上年度就业人员年平均工资有11万多吗？导致受害者无法继续二审（去法院送资料退回），申请再审困难重重麻烦增大。我至今没收到一审庭审笔录，收到的民事判决书上几处错误，是失职还是草率？
我参加工作20年来，在海安遇到的每一家企业都存在这样那样的违法行为，为了有一份微薄的收入，只能忍声吞气地接受不平等条约或欺诈。除了自认倒霉放弃自身利益重新谋取工作，就有四家工厂违法解除逼我走上了仲裁甚至一审。
之前我还能继续做牛马继续为了养家糊口不惜自己的身心健康被压榨，自从2024年12月16日我患病再也无法工作后，我也有过软弱地只想要回自己付出的血汗钱别无他求，可是企业一次又一次地挑战我最后的底线。在天真地以为法律能为还我公道，帮我追讨回我应得的血汗工资。可是从仲裁到法院到律师的种种偏袒包庇尽力维护不法企业的违法行为，我不得不站出来替千千万万打工人争取一个合法的就业环境。为那些还在打工没有保障、还在黑暗里挣扎被压榨、还在没有任何赔偿被企业逼迫离职、被任意调岗降薪的打工人发声。企业用各种各样层出不穷的手段对付底层打工人们，他们做着最辛苦的工作，拿着最低的工资，每天汗流浃背地在粉尘噪音有毒有害的车间工作着，即使被迫走上用法律武器维护自身合法利益的道路，也有那些利用手中职权谋取私利的拦路人让你哭到肝肠寸断都讨不回自己的血汗钱！
一问海安仲裁委和海安法院：有法不依、有证不取、有事实不听不看、有证人不传不问询，真的证据不看不采纳，伪造的证言证词倒成为徇私枉法的宝典写进判决书。法律不是为了包庇违法人的行径推卸逃避责任，不是为了某些人的利益可以任意改写的，任何践踏和利用其牟利的人终将倒在法律的红线上！
二问海安市人力资源和社会保障局，实名举报违法企业能否改成匿名举报？且保护好举报人的信息，这样就不会有更多的打工人因为举报而失去工作。
三问海安市人力资源和社会保障局，海安多家企业不给打工者劳动合同、签空白合同、不给少给加班工资、违法时少赔偿不写月工资而是写海安最低工资、不足额缴纳保险公积金等等，并且明目张胆地写进劳动合同或者不公平条款条约里，你们有下去监查过吗？海安至今还有工厂只给员工发13.6元/小时的加班工资，全月无休，不给员工考勤不给工资条，周六周日全天上班两天只能拿220元左右。你们知道吗？
四问海安市人力资源和社会保障局，加班工资国家法律法规是如何规定的？江苏帝全不仅不依据国家法律法规给员工算加班工资，还写进劳动合同和员工手册让员工签是否违法？不给加班工资还伪造篡改工资结构逃避应承担的责任是否要惩处？江苏帝全，我在职期间的工资确实是我经手核算，但经出纳陈某琳复核，公司法人陈某妲或经理梁某玲签字确认并由出纳再发放的。我只要求提供原始有我和法人陈某妲或经理梁某玲签字的原始工资表佐证，并对相关涉事人员进行查处。请不要落到连一个病人的加班工资都想坑的地步！
五问江苏某策律师事务所律师李某芹，作为一个律师，最起码的职业道德在哪里？伪证伪辩对当事人造成的损失和伤害有多大？你想过吗？多年认识的情分上，我本不想难为你，但是我害怕还有无数个我被伪证伪辩诬陷被不公痛败官司而哭泣！一审庭审上让我记忆犹新的是：员工手册上并没有病假工资按海安最低工资80%的说法，你无中生有被我当庭反驳质证。一审判决书第11页质证2牛头不对马嘴“加班工资为总工资的70%”从何而来？员工简历表最少存档2年，由江苏帝全保管，拿出来不就真假分明了，一个公司如果连员工简历表上的待遇及内容都拒不承认我表示无语，还可以申请笔迹鉴定甄别真伪。
不要让法律无底线，人无道德底线成为维护社会和谐发展的绊脚石，不要把自己的利益建立在别人的痛苦之上，黑暗终究会在黎明前消失，我要用我微薄的光照亮更多需要前行的人！为正义发声，为不公而战，为争取司法公平公正而奋斗！
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