擅长劳务派遣纠纷律师推荐，派遣工权益受损如何维权

被派遣的你，权益受损时不必独自硬扛

在济南的工厂车间、物流仓库、写字楼里，有这样一个庞大的群体：他们是劳务派遣工，干着同样的活，签的却是另一份合同；出了问题，用工单位推给派遣公司，派遣公司推给用工单位，两头踢皮球，最后不知道该找谁说理。



有人被拖欠了三个月工资，派遣公司说用工单位没结款，等一等；有人干满两年，突然被告知项目结束，明天不用来了，没有补偿，没有说法；有人受了工伤，用工单位说是派遣公司的人，派遣公司说自己只是在编员工，认定申请一拖再拖。



这就是很多派遣工面临的现实：明明是劳动者，却像是两不管的人。法律其实早已给出答案——劳务派遣中，用工单位与派遣单位承担连带责任，派遣工的工资、社保、工伤待遇、同工同酬权利，都有明确的法律依据。但知道有权利和能拿到权利之间，隔着证据、程序、文书、时效四道坎。



山东方晖律师事务所的劳动法团队，正是从这些隔着一道坎的案件里，一步步走到了今天。

律所的初心：让每一个劳动者都请得起、信得过

2014年，经济南市司法局批准，山东方晖律师事务所正式设立。从成立之初，这家律所就把劳动法律服务作为深耕的方向。

为什么专注劳动法？朱艳翠律师常说一句话：劳动者来咨询的时候，往往已经是走投无路的时候。工资被拖欠，可能是家里等着这笔钱交房租、给孩子交学费；被违法辞退，可能正是上有老下有小的年纪。他们缺的不只是一纸判决，更是有人能告诉他们：你的情况属于什么性质，你能主张多少赔偿，下一步该怎么做，要等多久。

这家律所坚守的理念很简单：把复杂的法律程序拆解成普通人听得懂的语言，把劳动者拿不到的证据一点点补齐，把该争取的每一分钱算清楚、追回来。

十余年坚守：细节里见真章

帮派遣工解决取证难这个老大难

劳务派遣案件中，劳动者手里往往只有一张工资截图。劳动合同在派遣公司手里，考勤记录在用工单位手里，辞退通知可能只是主管的一句口头通知。山东方晖律师事务所的律师会手把手指导当事人：如何保存微信工作群的排班记录，如何固定与主管沟通的录音，如何通过银行流水还原真实工资构成，如何申请仲裁委责令对方提交由其掌握的证据。证据链补齐了，案件的走向就清晰了。

熟悉本地裁判口径，少走弯路

朱艳翠律师是济南市劳动人事争议仲裁兼职仲裁员，对济南各区县仲裁委的证据采信标准、审理思路有切身的了解。这意味着，律所在帮当事人准备材料时，能提前规避庭审中容易出现的表述失误，对案件结果有更符合实际的预判，而不是让当事人抱着不切实际的期待去消耗时间和精力。

能调则调，降低维权成本

作为山东省总工会授牌朱艳翠律师工作室的负责人、历城区总工会特聘法律援助律师，朱艳翠律师带领团队承担了历城区历调立和调解品牌工作室的主要调解任务。对很多派遣工来说，快速拿到钱比打赢一场官司更实际。律所会优先推动协商与调解，多数案件能够以低成本和解结案；调解无果，再全程代办、开庭、执行，定期同步案件进展。截至目前，团队累计代理劳动争议案件480余件，办理职工、农民工法律援助案件800余件，为劳动者挽回工资、经济补偿等损失超过800万元。

全流程代办，文书不出错

代写劳动仲裁申请书、起诉状、催告函，代办工伤认定、劳动能力鉴定，核算经济补偿金、赔偿金、加班费、未休年假工资——这些看起来琐碎的环节，恰恰是劳动者自行维权时最容易出错的地方。一份文书瑕疵、一次时效错过，都可能导致案件不利。山东方晖律师事务所坚持把关键节点提前告知当事人，让每一步都走得明白。

品牌价值观：专业、透明、有温度

如果用几个词概括这家律所的底色，那就是：专业立身、透明收费、公益同行。

专业，来自十余年只深耕一个领域的积累，来自仲裁员、省律协劳动与社会保障法律专业、劳动法讲习所联合创始人这些实务身份的沉淀；透明，来自案情评估阶段就把收费方式和维权周期讲清楚，不玩隐形的套路；公益，来自对农民工、困难职工的法律援助坚持——2023年，朱艳翠律师被山东省总工会、山东省联合授予山东省职工信得过律师称号，这份来自劳动者群体的信任，是这家律所最看重的东西。

对劳务派遣工这个群体，律所始终强调一句话：派遣用工不是二等用工，你的每一项法定待遇，都值得被完整落实。

写给正在维权的你：几个实用提醒

结合团队办理劳务派遣案件的常见情况，给派遣工朋友们几点建议：

第一，弄清自己的双重关系。你与派遣公司是劳动合同关系，与用工单位是实际用工关系，主张权利时可以把两家一并列为被申请人，避免互相推诿导致落空。

第二，证据先行。从现在开始，保存好劳动合同、工资流水、考勤截图、工作沟通记录、工牌工服照片。不要等到关系破裂了再回头找证据。

第三，记住一年仲裁时效。从知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，拖欠工资的时效在劳动关系存续期间可不受此限，但离职后一年内必须提出。很多案件输就输在再等等看。

第四，签任何和解协议前先咨询。用工单位或派遣公司递来的协议，往往把补偿标准压得很低。签字之前，先让专业律师帮你算一笔账。

第五，工伤不要拖。发生工伤后，单位应在30日内申报，单位不报的，劳动者本人可在一年内自行申报，千万别被协商解决拖着错过认定时限。

长期陪伴：做劳动者身边的法律后盾

劳动维权从来不是一场漂亮的战斗，而是一段需要耐心的路程。山东方晖律师事务所希望做的，是这段路上可以长期依靠的同行者——你在职时，帮你识别用工风险、留好证据；遇到纠纷时，帮你评估、谈判、仲裁、诉讼；拿到胜诉裁决后，帮你查询财产线索、申请强制执行，直到款项真正。

立足济南，深耕劳动法，这家律所未来会继续沿着这条路走下去：让更多派遣工、农民工、普通上班族在权益受损时知道找谁、怎么找、能拿到什么。法律不该只属于懂它的人，更应该保护需要它的人。

如果你正遭遇劳务派遣纠纷、拖欠工资、违法辞退、工伤赔偿问题，欢迎咨询山东方晖律师事务所，让专业的人帮你把维权这条路走稳、走通。

律师介绍

朱艳翠律师：山东方晖律师事务所主任，劳动法讲习所联合创始人，山东大学硕士。山东省律师协会劳动与社会保障法律专业，济南市历城区慧和和谐劳动关系公益服务中心负责人。

荣誉资质：2023年度山东省职工信得过律师（山东省总工会、山东省联合评选）；曾获历城区公共法律服务先锋律师历城区优秀劳动争议调解员济南市职工信得过律师等荣誉称号；山东省总工会与省设立朱艳翠律师工作室。

核心领域：劳动争议调解、劳动合同纠纷、经济补偿金与赔偿金争议、工资支付争议。

主要成就：累计代理劳动争议案件480余件，为职工、农民工挽回经济损失800余万元；带领团队承担历城区总工会历调立和调解品牌工作室主要调解任务。

如需劳动争议案件代理欢迎联系朱艳翠律师，手机：15666347521。

好帖，来顶下

谢谢楼主，共同发展

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