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网友.提问 ：同样是体制.内，为什么公务员不签合同，事业编却必须签？
小编回.答 ：直接说答案——.公务员属.于“委任制”，事业编是“聘用制”，两类编制从法律上就是两套招人用人的思路。公务员上岸那一刻起，身份直接由《公务员法》兜底.，国家“认这个人”，不用再签什么合同，咱跟单位是行政管理、任职关系，不是雇佣关系。 只要不犯.大错、不主动辞职，身份终身有效，调岗、单位合并也不会丢饭碗。
反.过来看事业编，就是“聘用制”，入职必须和单位签合.同，这一点不仅是流程，也写进.了《事业单位人事管理条例》—— 不签合同，工资都发不了，名额也不算.落定 。合同一般3-5年一签，啥时候结束、岗位怎么调、待遇考核怎么来.，白纸黑字写在合同里。原理其实很简单：事业编主要管的是公共服务，不是行政权力，岗位和聘用走一起了，哪怕你是老师、医生，只要是.编内，原则上都得签。
不过大家别被“签合同=不稳”唬到，特别像全额拨款那种公益一类事业编，只要平时考核没啥问题，合同一般也都续，流动性比私企小多了，不用过分焦.虑。还是那句老话.： 编制结论归.编委，合同只是落地手续。真遇到单位不规范操作或者有啥顾虑，建议多找人事、关注本地政策.，不要轻信网络谣言。
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