为进一步激发村（社区）党组织书记扎根基层、服务基层、奉献基层的主动性和积极性，拟面向全市优秀村（社区）党组织书记择优选聘镇街事业人员。
一、选聘对象 全市各行政村、社区的优秀党组织书记。 二、选聘基本条件 1.任职要求。在职、在岗村（社区）党组织书记，截至2026年10月担任村（社区）党组织书记和主任累计8年以上（女性6年以上），其中担任现所在村（社区）党组织书记不低于3年，以满12个月计1年。 2.年龄要求。男性1968年10月及以后出生，女性1973年10月及以后出生。 3.具有较高的思想政治素质，理想信念坚定，宗旨意识强，坚决贯彻执行党的路线方针政策，勤奋工作，爱岗敬业。 4.工作业绩明显。 ①所任职的村2025年度村营收入在全市前50％且在所在镇（街道、办事处）前25％。 ②所任职的村自2023年起连续3年综合考核在本镇（街道、办事处）排名前1/2，或近三年中有2年综合考核在本镇（街道、办事处）排名前1/2，其中有1年在前1/4。 5.廉洁自律，带头执行党风廉政建设各项规定，在干部群众中形象好、威信高。 6.身体健康。 三、选聘计划 根据符合本次选聘基本条件的村（社区）党组织书记人数，提出指导性选聘计划名额原则上不超过5名（其中：村党组织书记3名，社区党组织书记2名）。 四、选聘程序 1.任职管理。选聘为事业人员的优秀村（社区）党组织书记实行聘用制管理，首次聘期为5年，期满考核合格后，按照事业人员相关规定执行。聘期内，由镇街党（工）委进行考核管理，明确任期目标，未实现目标的，不再续签聘用合同。 2.任职年限。选聘为事业人员的优秀村（社区）党组织书记原则上须继续在村（社区）工作满5年。允许村（社区）之间交流使用，鼓励到经济薄弱村、老旧集镇村、软弱涣散村（社区）任职，时间不少于3年，未达到任职年限的，一律不得调离。 3.待遇保障。已聘人员按照事业人员管理，参照事业单位管理九级岗位标准核定工资，享受镇街事业人员同等待遇，养老保险由企业职工养老保险转移至机关事业人员养老保险，其他应享受的各类保险按相关政策办理。不再聘用人员经镇街党（工）委集体研究后予以解聘并报市委组织部、市人社局备案，相关待遇从解聘之日起停止享受。 六、政策咨询和监督电话
本次选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪委监委和社会的监督。监督电话：88312388（市纪委监委），88160003（市委组织部）。 本简章未尽事宜，由市委组织部负责解释。
2026年10月8日
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