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    重磅!2019社保交由税务征收后的10大巨变

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    发表于 2018-11-8 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

    一入社保深似海,缴来缴去缴成谜。

    对于社保,无论是企业还是职工都是十分头痛的,尤其是社保改由税务征收后,很多方面都迎来了一系列巨变~

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    社保征收十大巨变

    1、社保新政出台后,明年开始社保就由税局开始征收,由此所造成的企业员工离职率、失业率也会逐渐加大,很多公司也将开始进行部分的裁员,员工对于失业金的政策也会越来越关注。

    2、社保划归税局征收后,企业在明年的招聘中就会更加的挑剔和苛刻!对于职工在劳动效率和价值创造方面的要求会更高!

    3、社保划归税局征收后,以后的自由职业者将会越来越多,个体户、小规模公司、个人独资企业等小微企业将会有一定的增加!

    4、社保划归税局征收后,企业的用工模式不再单一,传统的全日制合同制用工方式将被突破,部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式!


    5、社保划归税务局征收后,往后企业的用工对象将会越来越广泛和灵活,兼职的职工也会越来越多,企业聘用退休人员、企业招募已经有社保的人员将会成为常态!

    6、社保划归税局征收后,AI技术等人工智能领域将来日渐普及,电子人将会逐步步入到我们的身边!

    7、社保划归税局征收后,人力资源服务外包将更受企业爱戴,越来越多的企业将逐步呈现出小微化、全国化、非核心业务外包化的趋势!

    8、社保划归税局征收后,劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化,实物形式、期权激励、应该正常报销的费用直接报销不再纳入工资表、内部合伙人分红的模式逐渐来临!

    9、社保划归税局征收后,企业人工支出将会越来越规范合法,因为不合规的成本对企业来讲已经太高了,企业员工的个税、工资、社保将越发透明!

    10、社保划归税局征收后,伴随着政策变化越发日新月异,企业越来越重视专业型、政策型、实用型、技能型、管理型、价值型、业务型的复合型财务人员,传统会计逐渐被淘汰出局!


         
    发表于 2018-11-9 09:54 | 显示全部楼层
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