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你的工资卡里 从本月起 或将多收到一笔钱 那就是—— 高温津贴
什么情况下发高温津贴？ 企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向这部分劳动者发放高温津贴。 高温津贴怎么发？发多少？ 我省高温津贴标准为每月300元，支付时间为夏季的4个月，6月、7月、8月和9月，高温津贴原则上按月计发。 用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照规定的月标准依法予以折算。 用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。 目前 31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间
特别提醒：劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。 高温津贴并不等同于防暑降温费
防暑降温饮料能否替代高温津贴？ 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。 来源：中国新闻网 江苏省人社厅官网 南京人社
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