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  • 发布时间:2016-01-12 21:40 | 作者:yc | 来源:互联网 | 浏览:1200 次
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    11月16日音讯,据国外媒体报道,苹果董事会董事比利・坎尔贝(Bill Campbell)日前透露,在本年9月与Zynga首席实行官马克・平卡斯(Mark Pincus)举办的会商中,平卡斯的泪水几近夺眶而出坎尔贝是一位资深科技财产人士,曾为史蒂夫・乔布斯(Steve Jobs)、埃里克・施密特(Eric Schmidt)等硅谷的首席实行官们辅佐定见作为交际游戏公司Zynga的投资人,危险投资公司Kleiner Perkins Caufield & Byers(以下简称“KPCB”)请来了坎尔贝,邀请他为Zynga首席实行官平卡斯支招,因为Zynga的一些收集游戏现已掉去了吸引力,并且公司股价不停在赓续的下滑一些KPCB的合股人劝诫坎尔贝,在此疑问上他大概不会得到啥成长可是在两人的会商中,当评论争论到Zynga的解决应战时,平卡斯却洞开的遭遇了坎贝尔的主张坎贝尔说,“平卡斯其时十分消极,眼泪几近夺眶而出”他说,“平卡斯对公司发生发火的功课以为难过,他感想熏染十分的混乱”Zynga股价累计跌幅达到了75%以上的场景折射出平卡斯当前所碰到的困境平卡斯带领Zynga在上一年进行了初次揭破招股,其时的发行价对公司的估值达到了90亿美元随着建立已有五年的Zynga股价赓续滑落,平卡斯需求仔细思虑怎么进行篡改的疑问可是在暗地,平卡斯阅历了一段愈加艰苦的时代他阅历了萧墙之祸,包孕高管的变节以及与职工的矛盾为了趋承公司的职工,平卡斯曾采取了一些法子,其间便包孕向职工揭橥更多的股市期权,但却拔苗助长毕竟,平卡斯起头向坎尔贝和其余一些参谋进行告急平卡斯对Zynga的内部架构做出了一些调剂,并对自个的解决团队进行了重组平卡斯当前考试测验着让Zynga在移动游戏开拓中处于异常好的方位,而该项事务不停是Zynga的弱项作为公司的首席实行官,平卡斯具有Zynga 50.2%的表决权他此前曾同外部参谋协作,来前进自个的解决技能现在,平卡斯正颠末把更多的解决权交付给帮手,并篡改自个的沟通秘诀,来重塑Zynga掌舵人的形象颠末对Zynga逾越20位现任、前职工和投资人的采访,可以明显判别出平卡斯当前面对着很大年夜的压力平卡斯拒绝就此遭遇采访,可是在一封电子邮件复书中注解,“玩家习性和交际技能的疾速改变,迫使Zynga进行根本性的改革当事务发生发火改变今后,一些人遴选离任会弗成防止”平卡斯的中兴计谋是不是可以对市值仅残剩20亿美元的Zynga奏mg电子游戏送11Zynga转型艰难之路漫漫平卡斯深感无奈几近飙泪效,仍有待于查询造访近期上市的一些收集公司,如团购网站Groupon和Facebook的股价也较初次揭破招股发行价出现了大年夜幅的下滑,只是Zynga面对的压力分外大年夜自上一年12月初次揭破招股至今,Zynga股价累计跌幅现已达到了75%,并且该公司的很多收集游戏都已让玩家掉去了喜欢Facebook现已做出了一些调剂,这也让玩家很难在Facebook网站中上找到Zynga的游戏美国投资公司BTIG的阐发师理查德・格林菲尔德(Richard Greenfield)注解,“平卡斯当前面对的应战是,在他的开拓者一个个的离任时,他怎么才可以开拓出在墟市中引起轰动的游戏”在Zynga初次揭破招股时,只管该公司首日的收盘价只是是轻细高于10美元的发行价,可是平卡斯未能及时警觉直到本年4月份,当Zynga笼络的新游戏《你画我猜》(Draw Something)用户数量起头下滑今后,该公司面对的疑问才一个个浮出水面在OMGPOP推出《你画我猜》只是6周今后,Zynga便斥资1.83亿美元笼络了这家游戏开拓商其时,一些Zynga的Facebook大年夜游戏用户数量现已起头滞涨KPCB合股人、Zynga董事宾・高登(Bing Gordon)就发清楚明了这一疑问高登注解,Zynga未能优先移动游戏的开拓生发火业,并且公司的收集游戏不能轻易的变换到智妙手机的小屏幕当中他说,“就盈余才能和用户体会而言,向移动游戏的变换要比任何人意料的紊乱”与此一路,Zynga的职工士气也受到了冲击Zynga的股价起头阅历接连的下挫因为很难再仿制前期游戏得到的辉煌成绩,Zynga的职工起头对公司的成长偏向认为迷惑本年5月份,在加利福尼亚州蒙特利举办的一场高级职工会议中,一群由商品总监乔纳森・刘(Jonathan Liu)为首的职工与平卡斯就职工士气疑问发生发火了矛盾乔纳森・刘说,他其时曾向平卡斯注解,Zynga需求一个了了的计谋愿景他说,“职工并不明白公司的重要计谋是啥,或是他们为啥要每天来到Zynga上班”乔纳森・刘注解,他其时在会议中险些在朝着平卡斯吼怒平卡斯毕竟容许并附和了他的不雅念在随后的几个月中,平卡斯做出了一些调剂他免职了首席运营官约翰・莎伯特(John Schappert),并对公司移动有些进行了重组,使其可以整合到统统的游戏功课室当中,而不再是一个自力的有些平卡斯一路还艰苦的推动一些新事务,如收集博彩游戏平卡斯一路每天还起头介入更多的商品会议,此前他曾防止介入这么的会议此外,他还把自个经常运用的黑莓手机换成了i开心十三张Phone,因为Zynga的用户更喜好这款设备平卡斯做出的这些调剂并未能提振公司股价和职工士气本年7月份,受营收增长速率放缓的影响,Zynga第二季度转亏该公司一路还下调了整年的成就预期受此影响,Zynga股价从5美元滑落至3美元职工的离任现已成为了常态在已往的三个月光阴里,Zynga现已掉去了首席构思官、公司架构的首席技能官、技能高级总监以及其余一些高管本周,Zynga又宣告公司首席财政官将离任并加盟Facebook;公司的财政主管则换岗到了TwitterZynga董事高登注解,“当公司股价每天都在改变的时分,每一位首席实行官都必须得处置惩罚怎么标准化行动的疑问”高登在本年夏日曾向平卡斯谏言,哀求他起头与紧张高管进行沟通,鼓舞他们持续留在公司在本年7月份宣告向整体职工揭橥股市期权的疑问上,平卡斯又犯下了大年夜错上一年,平卡斯就曾因为撤回了揭橥有些职工的期权而遭受批驳在7月份向职工揭橥期权时,Zynga的解决团队在怎么分配期权的疑问上发生发火了分歧平卡斯其时倾向于向统统职工揭橥期权,而其余人则提议只是想高级职工揭橥期权Zynga解决层毕竟遴选了一种折中的计划:向统统职工派发期权,可是体现出色的职工可以获得更多的期权当Zynga看护职工将向他们揭橥期权时,很多职工只是得到了数百股期权,并且需求在几年光阴里分批实行,其余一些职工则得到了很多的期权音讯人士透露,有些的Zynga职工甚至问询是不是可以拒绝遭遇期权,因为他们以为这是一种耻辱与此一路,平卡斯不停在改良自个的沟通秘诀本年9月份,他起头在公司推广“口哨项目”(Project Whistle),该项目旨在让Zynga高层与职工进行沟通在已往的两个月光阴中,Zynga的“口哨项目”举办了逾越30场会议,公司高管在会议中探究了Zynga的计谋,并回复了职工提出的疑问一路,坎尔贝还在练习平卡斯的拜托秘诀平卡斯太过于“尽职尽责,事必躬亲,”甚至会切身遴选游戏的配色本周,Zynga宣告前进首席移动官大年夜卫・柯(David Ko)为首席运营官,并提拔了数位高管其间,史蒂夫・蒋(Steve Chiang)将担负统统的游戏事务这一行径意味着平卡斯将专心于对高层次的商品做出决议坎尔贝注解,在本月初的一场会议中,他现已留意到Zynga出现了一些改变平卡斯在会议前现已对议程做好了预备,他鼓舞职工生动介入,并且在发言中没有限定职工坎贝尔说,“我看护他,你不大概阁下逢源”

    Zynga转型艰难之路漫漫平卡斯深感无奈几近飙泪
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