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  2016-01-22 05:05  中国润滑油信息网
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张国祥西席在宁波金鸟衣饰持续指点绩效解决与薪酬筹划

转自中小公司规范化解决网通讯员 小陈

宁波金鸟衣饰公司化运作解决系统在项目组全员的合营努力下、经由过程九个月的计划筹划现已进入结尾,公司职工绩效解决准则将鄙人月起头仿照试运转

2015年10月10、11日,公司规范化解决实战专家、流程解决专家、联创世纪教授教化演习集团首席流程专家张国祥西席在宁波金鸟衣饰有限公司持续指点公司职工进行绩效解决与薪酬计划筹划公司总经理詹行锋及宁波金鸟衣饰公司化运作项目组成员介入进修和评论

张西席花二天时候和金鸟衣饰公司化运作项目组成员一同评论优化了与公司绩效解决准则配套的31个《岗位功www.韦德1946课规范》中的绩效查核规范,前后三次解读《金鸟公司薪酬解决准则》(草案),对金鸟衣饰职工薪酬准则的筹划历程、筹划法子、晋级提升准则、绩效解决准则与薪酬解决准则之间的团结、功课成果与小我收入之间的相关等进行了耐性详尽地讲解和答疑至此,金鸟职工对公司化运作系统的齐全布局刚才有了系统整个的懂得,对公司化运作与小我利益的相关程度刚才有了亲自感想熏染我们合营经由过程了张国祥西席提出的全新的绩效解决理念“少犯差错多拿钱”与全新的薪酬理念“职工收入添加与公司效益添加同步”指点下筹划的绩效解决准则和薪酬解决准则计划草案我们纷繁表示对公司化运作系统的正式运x99.com|x99.com【存提款只需1分钟】x99.com|x99.com【存提款只需1分钟】1946.com转充满等待

张国祥西席在金鸟衣饰和职工一同评论岗位功课规范中的“查核规范”(拍摄:詹行锋)

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宁波金鸟衣饰新职工叶凯俊在朗诵《金鸟公司薪酬解决准则》(草案)(拍摄:詹行锋)

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